El CEO comenzó a explicar por qué el equipo hawaiano viajó por $ 170k valió la pena.

Escribir un ensayo se basa en conversaciones con el CEO de Marty Kaus de Pylon, de 28 años, que recauda $ 51 millones de Y Combinator, Catalyst General y Reesen Horowitz.– Se ha fijado para la longitud y la claridad.

Pylon comenzó por mí y mis dos cofundadores, Robert Eng y Advith Chelikani. Nosotros a través de Y Combinator con ideas a media hora. Tres meses después, recaudamos $ 3.2 millones del Catalyst General. Un año después, recaudamos 17 millones de dólares de Andreessen Horowitz. Acabamos de anunciar nuestra serie B el mes pasado.

En este momento, el equipo tiene alrededor de 55 personas a principios de año. Tenemos 20 años, así que duplicamos.

Aproximadamente medio años en nuestra empresa va a Seúl, Corea del Sur. Es una excursión de nueve días y alquilamos un Airbnb que todos podemos hacer, lo cual es muy divertido. Tenemos a alguien para compartir la habitación.

Durante el día en que trabajaremos, establecemos un objetivo de trabajo ambicioso mientras estuvimos allí. Por la noche iremos a comer y trataremos de divertirnos. Una noche fuimos al karaoke. Visitamos la frontera de Corea del Norte. Compramos a juego de color, que es la actividad favorita del equipo, que todos obtienen el color del color que deben usar.

Tenemos 14 personas y el costo es de $ 42,000. Pagamos el vuelo. Pagamos por nuestra estancia. Pagamos actividades y comida. Lo único que no se paga es si la gente quiere ir de compras o recibir comida sola.

Podemos celebrar nuestra victoria en una forma que sea más cara que una empresa más grande. En ese momento, acabamos de ingresar a un evento importante y recaudamos más dinero.

Gastaremos alrededor de $ 150,000 a $ 1700,000 para ir a Hawai. Habrá unas 50 personas que participan. En general, reservamos todas las habitaciones del hotel que podemos encontrar.

Vamos a Ohu y es un viaje de siete días. Continuaremos trabajando como de costumbre de acuerdo con el tiempo del Pacífico. El equipo de ventas está listo para despertarse a las 5 am.

Crecemos rápidamente. – Esta es una buena oportunidad para unir a las personas y dejar que se concentren en el equipo y la compañía. Por lo general, no gastará un trabajo duro para socializar con sus colegas. Esto les dará a todos la oportunidad de hacerlo.

Tenemos algunas actividades planificadas, como la cena del equipo. Puede elegir entre Parasailing, ATV y buceo.

Para Corea, examinamos las opiniones sobre tres holguras. Opciones populares: Soleloe y Roma. Para Bali, alguien comenzó a quejarse de los mosquitos para oponerse a él. La gente no está satisfecha como Italia y Corea. Pero Italia es el doble de costosa.

Para Hawai, revisamos con todos y preguntamos alrededor de Hawai. Parecía ser una opción que todos estuvieran emocionados.

¿Por qué es costoso viajar afuera?

Otras compañías de inicio deberían hacer más fuera del lugar. Si está bien apoyado, definitivamente puede pagar y el dinero vale la pena.

Tenemos personas que vienen seis días a la semana. Creo que deberías recompensar a las personas mucho con un premio realmente excelente, que no es normal para una empresa más grande.

Piense en las palabras de la boca Todos nuestros equipos están a punto de decirles a sus amigos: “Oye, iré a Corea durante nueve días con nuestro equipo”. Claramente, son como “es una locura. Es muy emocionante”. Están a punto de ver pilares y dicen “Esa es una gran compañía para trabajar”.

La diversión se ha traducido a todos los que queremos contratar o vender o verán en LinkedIn más tarde.

Está pagando al ingeniero mínimo $ 150,000 y el reclutamiento es muy difícil. El costo de este viaje para crear una señal y marca para nosotros al solicitante esperado definitivamente vale la pena. Deletree la energía comienza en comparación con estar en una gran empresa y trabajar en la máquina.

Algunas personas son más tacaños de lo que deberían ser. Pueden ser como “No compre algunos bocadillos porque son más caros”. De hecho, el verdadero gasto es contratar a una gran persona y mantenerla.

Es difícil decir “mucho dinero en este tipo de actividad conduce a este resultado”. Pero las finanzas que usan mis sentimientos aquí valen la pena para alentar a las personas, sino que están o unirse a la empresa.