¿Alemania necesita trabajar más duro? Su gobierno parece pensar que sí Mas Cipolleti

En respuesta, el canciller Friedrich Merz dijo que los alemanes deben trabajar más para que la economía sea más productiva, ya que no ha crecido mucho en los últimos cinco años.

“Debemos, en este país, trabajar más nuevamente y, sobre todo, de manera más eficiente”, dijo en mayo. “¡No es con la semana laboral de cuatro días y el ‘equilibrio entre la vida laboral y personal’ que podremos mantener nuestra prosperidad!”

La investigación de la OCDE es apoyada para 2024 Eurostat Los datos, que también encontraron que los alemanes entran en el extremo inferior de la escala en comparación con sus vecinos de la UE. Los europeos que trabajan más horas se encuentran en Grecia, Polonia, Rumania y Bulgaria, donde la semana laboral promedio es de alrededor de 39 horas. Los Países Bajos tenían el promedio más bajo de poco más de 32 horas por semana, seguido de Austria a las 33.9 horas y Alemania a las 33.9 horas.

En toda Europa, el número promedio de horas trabajados por empleados a tiempo completo en su trabajo principal fue de 36 horas en 2024, según Eurostat. El Reino Unido y Francia rastrean a lo largo de ese promedio, y ambos alcanzan unas 36 horas.

Productividad alemana

Además de trabajar menos horas, cada hora es menos productiva. La productividad laboral alemana por hora trabajada fue 1.7% menor en el segundo trimestre de este año en comparación con el primer trimestre de 2023, según Datos del Banco Central Europeo. También ha sido esencialmente plano desde 2009.

Muchos señalan que con la caída de la productividad y el 11% de la fuerza laboral que se jubilará en los próximos 10 años, existen preocupaciones reales sobre cómo Alemania financiará la seguridad social de las personas. La inmigración podría ser una solución, como se destaca por El guardián reciente infografía sobre la disminución de la población prevista para el año 2100, pero se ha convertido en un tema cada vez más polémico en los países europeos. Sin una solución, Alemania no puede implementar una mejora planificada de infraestructura de € 500 mil millones, y también existe el gasto de defensa programado con el que se comprometen muchos países de la UE.

Algunos argumentan la necesidad de rescindir un día festivo, como lo hizo Dinamarca en 2023; El actual primer ministro francés, François Bayrou, es causa Un revuelo al tratar de eliminar dos del año calendario. Otros favorecen el uso de incentivos fiscales para alentar a las personas a ingresar a la fuerza laboral. En Alemania, actualmente existe un límite legal que prohíbe a los empleados trabajar más de ocho horas por día.

Merz, por su parte, quisiera abolir este límite de trabajo diario mientras mantiene la semana laboral de 40 horas, lo que permite que los días laborales se vuelvan más flexibles. Otros quieren alentar a las personas de la edad de jubilación, de 67 años y más, a continuar trabajando y ganar hasta € 2,000 por mes, exentos de impuestos, alentando así a más personas a permanecer trabajando por más tiempo.

La licencia por enfermedad está aumentando

Otro problema en toda Europa, en general, es que las personas se retiran anteriormente, citando agotamiento y agotamiento general, una tendencia que afecta a toda la población trabajadora. De hecho, los sindicatos se centran menos en los aumentos salariales y más en ganar más tiempo libre del trabajo.

Datos recientes del informe especial del índice de tendencias de trabajo de Microsoft descubre que muchos trabajadores sufren de un “Día de trabajo infinito.“Después de analizar” billones “de puntos de datos en todos sus productos, parece que la mayoría de los trabajadores no pueden desconectarse por completo, ya que están involucrados en una reunión, correo electrónico o notificación cada dos minutos, recibiendo 153 mensajes cada día hábil, según Morning Brew.

Además de eso, los trabajadores llaman enfermo con más frecuencia. En 2023, las estadísticas muestran que el trabajador promedio en Alemania tomó licencia por enfermedad durante 15.1 días, la cifra más alta registrada hasta la fecha. Su vecino, Francia, también es sufrimiento bajo los niveles más altos de licencia por enfermedad; Les Echos informa que durante los primeros seis meses de 2024, el costo de los trabajadores franceses que toman licencia por enfermedad aumentó en un 8,5% en comparación con 2023.

Todo esto sugiere que podría ser una batalla cuesta arriba traer a las personas de regreso al mercado laboral. Sin embargo, con un envejecimiento de la fuerza laboral y el estancamiento económico, el equilibrio entre las horas de trabajo y la productividad sigue siendo un problema crítico; Nunca ha sido más importante determinar la diferencia entre quién funciona más, lo mejor o lo más eficiente.