¿La Jornada laboral de 40 horas sin pausas propuesta por Concanaco afectará el tiempo de comida? El Imparcial
Previo a una posible reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco- Servytur) hizo la propuesta de eliminar los descansos.
Actualmente, la Ley Federal del Trabajo establece que durante una jornada laboral de 8 horas diarias, el empleado debe tener un descanso de al menos media hora, o dos descansos de 15 minutos cada uno.
¿Por qué la Concanaco pide eliminar los descansos de la jornada laboral?
El presidente de Concanaco- Servytur también criticó la estructura actual de la jornada laboral, donde se pagan 48 horas semanales, se trabajan 45, y si se consideran las pausas activas, sólo generan 42 horas efectivas de productividad.
Ante la propuesta de reducir la jornada a 40 horas, advirtió que esto podría traducirse en apenas 34 horas efectivas de trabajo, lo que pondría en riesgo la sostenibilidad de miles de empleos, particularmente en sectores con márgenes ajustados.
¿El tiempo de comida puede eliminarse con la reforma laboral?
Aunque exista una propuesta para que la jornada laboral sea sin pausas, la Ley Federal del Trabajo (LFT) respalda que mientras la jornada sea de 8 horas, los rabajadores deben contar con un mínimo de 30 minutos para descansar y consumir su comida.
Cabe recordar que la jornada de 40 horas contempla sumar un día más de descanso por semana, por lo que la jornada diaria seguiría siendo de 8 horas.
El artículo 63 indica que, si un trabajador realiza una jornada continua, la empresa debe otorgar al menos 30 minutos de descanso.
Te puede interesar: Así comienza prueba piloto de reconocida empresa en México de cara a la reforma laboral
En jornadas más extensas, los trabajadores tienen derecho a una hora de descanso por cada seis horas trabajadas.
