OXXO experimenta con sus empleados: Prueba jornadas de 40 horas mientras prepara recorte masivo de horarios para 2030 El Imparcial
Ante la inminente reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales para 2030 en México, FEMSA -la empresa detrás de las tiendas OXXO- ha comenzado a realizar pruebas piloto con horarios reducidos en algunas regiones del país, ajustando las jornadas entre 40 y 45 horas. El director financiero, Martín Arias, confirmó que están experimentando con diferentes esquemas para adaptarse sin afectar sus operaciones, según el Economista.
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OXXO se prepara para el cambio laboral
México reducirá gradualmente la jornada laboral:
- 2026: 46 horas
- 2027: 44 horas
- 2028: 42 horas
- 2029: 40 horas
FEMSA ya está probando modelos flexibles, como:
- Turnos dinámicos (mañana, tarde y noche).
- Días con más horas y otros con menos, compensando al final de la semana.
- Días libres adicionales para cumplir con el total semanal.
"OXXO es un barco muy grande que no gira rápido“, admitió Arias, señalando que los cambios requieren ajustes en operaciones, sistemas y cultura laboral.
El dilema de los costos: ¿Ahorros o precios más altos?
La empresa también enfrenta mayores gastos laborales por el aumento del 12% al salario mínimo en 2025. Aunque no reveló cifras exactas, FEMSA busca compensarlo con:
- Tecnología avanzada para optimizar procesos.
- Políticas de turnos “más valiosas”.
- Ajustes en horarios según flujo de clientes.
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Sin embargo, Arias reconoció que aún no saben cuánto podrán ahorrar: “No dejaremos piedra sin mover, pero es difícil predecir el límite”.
¿Beneficio o estrategia corporativa?
Mientras el gobierno promueve la mejora laboral, FEMSA parece enfocarse en minimizar el impacto financiero:
- Las pruebas piloto buscan evitar pérdidas operativas.
- Podrían reducir personal o aumentar precios en sus tiendas.
- Aún no garantizan que los empleados mantendrán sus salarios con menos horas.
