Ingressio reactiva su estrategia de canal

Robustece su portafolio de soluciones en la nube para eficiencia operativa, movilidad y transformación digital de las empresas.

Con un portafolio renovado y una propuesta de valor, Ingressio busca impulsar el crecimiento de sus canales de distribución, ofreciendo soluciones en la nube orientadas a la eficiencia operativa, la movilidad y la transformación digital de las empresas.

Humberto López, director general de Ingressio, explicó que, después de una pausa en su relación tradicional con el canal, la compañía retoma su apuesta por socios de negocio con una visión renovada.

El impulso hacia el modelo de software as a service y las nueva dinámicas del mercado postpandemia marcaron un parteaguas para la compañía, que hoy está lista para ofrecer una plataforma robusta, eficiente y rentable para distribuidores que buscan capitalizar el auge de soluciones administrativas en la nube.

“Nunca dejamos de trabajar con el canal, pero sí hicimos una pausa para entender mejor el mercado, los clientes y el tipo de socios con los que podíamos construir una relación de largo plazo. Hoy estamos listos para volver con una propuesta sólida y enfocada”, compartió López.

Soluciones que responden al mercado

De acuerdo con el ejecutivo, Ingressio cubre toda la cadena del control de asistencia y puntualidad, desde la recolección de datos biométricos hasta la integración con sistemas de nómina y recursos humanos.

La plataforma está diseñada para industrias que operan con estructuras complejas, múltiples turnos y alta rotación de personal, como automotriz, construcción, manufactura, alimentos, cadenas de retail y franquicias. También ha tenido avances en sectores como logística, seguridad y energía.

Asimismo, geográficamente la compañía identifica mayor oportunidad en el corredor industrial que va de Querétaro a Nuevo León, además de la franja fronteriza, el occidente y ciudades como la de México, Estado de México, Puebla, Quintana Roo y Yucatán.

Un modelo rentable y recurrente para el canal

Ingressio busca canales consultivos, con experiencia en soluciones SaaS, nómina, ERP, recursos humanos y biometría, que estén listos para ofrecer valor agregado a los clientes más allá de la venta de hardware.

“Queremos hacer equipo. Acompañamos al canal desde la demo hasta el soporte diario. Nos encargamos de la operación para que ellos puedan enfocarse en crecer su base de clientes y generar ingresos recurrentes”, ahondó.

Entre los diferenciadores clave del modelo destacan:

• Plataforma de cotización simple, precio por empleado por mes.
• Integración con software líderes como SAP, Intelisis, Siigo Aspel, CONTPAQi, entre otros.
• Aplicaciones móviles para control remoto, home office, ventas y autorizaciones.
• Infraestructura robusta sobre Amazon Web Services
• Soporte limitado y protección de proyectos para canales registrados
• Financiamiento flexible, ya sea directo o a través de mayoristas como Ingram Micro y CT Internacional.

Evolución constante y su visión de futuro

Por otra parte, López comentó que, en los últimos años, Ingressio ha invertido en optimizar la experiencia del usuario, simplificar la operación para equipos de Recursos Humanos y nómina, y fortalecer la movilidad. Actualmente, la compañía opera más de 11 mil puntos de chequeo.

Asimismo, mencionó que la adopción del mercado va en aumento. De acuerdo con el ejecutivo, el 80% de los nuevos cliente reduce al menos 40% del tiempo invertido en generar incidencias en su primer año, lo que representa un gran aumento de venta para los canales.

La compañía está lista para capitalizar la segunda mitad del año, un periodo clave para muchas empresas que buscan cerrar el año con mejoras operativas o preparar sus plataformas para arrancar el 2026 de manera óptima.

“Ingressio le da pulso a la organización. Cada minuto sabemos quién llegó, dónde checó y si el equipo ya está trabajando. Hoy más que nunca, contar con esa información en tiempo real puede marcar la diferencia en productividad y eficiencia”, destacó.

El ejecutivo invita a nuevos canales a sumarse a su ecosistema, pues hay una gran oportunidad de generar ingresos recurrentes ofreciendo una solución que resuelve uno de los grandes desafíos de las empresas, gestionar de forma eficiente a su capital humano.

“Queremos establecer relaciones de largo plazo con canales que estén listos para transformar la operación de sus clientes”, dijo López.

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