Impulsan jornada laboral de 40 horas: iniciarán foros para definir reforma El Imparcial
Ciudad de México.— La diputada federal Patricia Mercado Castro reconoció que reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales podría generar un aumento inicial en los costos operativos de las empresas, especialmente de las micro, pequeñas y medianas (mipymes), pero afirmó que ese impacto se vería compensado con el incremento en la productividad de los trabajadores.
“En un primer momento sube el costo, pero rápidamente se recupera porque la productividad laboral aumenta”, explicó Mercado en entrevista con El Economista, donde también planteó que el Estado debe acompañar a las mipymes con incentivos fiscales y apoyos económicos para facilitar la transición.
Propuesta con enfoque gradual y sectorial
Ante el rechazo de un amplio sector empresarial, la legisladora propuso una implementación gradual y sectorial del nuevo esquema laboral, además de un programa piloto por regiones y tipos de empresas que permita medir los efectos reales de la reforma antes de su generalización.
“La propuesta que yo impulso es: todos al mismo tiempo, pero con reducción gradual. Y le hemos agregado la posibilidad de iniciar con un año de pruebas piloto”, detalló.
Por su parte, la Canacintra y la Concanaco han manifestado su preocupación por el impacto de esta reforma, destacando que el 67% de las empresas no está de acuerdo con la reducción de horas. Ambas cámaras han sugerido que el cambio se concrete hasta el año 2030, con una aplicación progresiva basada en el sector económico, tamaño empresarial y ubicación geográfica.
Foros de diálogo y fechas clave
Para integrar todas las voces en el diseño de esta política pública, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) organizará mesas de diálogo entre el 19 de junio y el 7 de julio, con la participación de representantes del gobierno, sindicatos, cámaras empresariales y expertos académicos. Los temas a discutir serán:
- Productividad y salarios
- Costo laboral
- Gradualidad
- Jornada laboral en el mundo
- Bienestar laboral
Las fechas clave para la construcción del proyecto de reforma son:
- 19 junio – 7 julio: realización de foros
- 14 julio: presentación de resultados
- 31 julio: entrega del proyecto de reforma
- 1 septiembre: envío de la propuesta al Congreso de la Unión
Un nuevo rumbo laboral
Patricia Mercado insistió en que México necesita una nueva ruta que permita mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal, y que garantice mejores condiciones para los trabajadores.
“México necesita un cambio de época y de reglas para que los trabajadores tengan más tiempo para su vida”, afirmó la diputada.
Finalmente, hizo un llamado para que en los foros también participen organizaciones de la sociedad civil, cuya experiencia puede enriquecer el análisis de la reforma más allá del ámbito empresarial y gubernamental.
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