Cómo abordar una brecha en su currículum al cambiar de carrera
Es probable que haya sentido una oleada de entusiasmo cuando tomó la decisión de cambiar de carrera. Pero, ¿qué debe hacer si su búsqueda de empleo empieza a convertirse en una tarea tediosa y desalentadora, y la brecha en su currículum aumenta día tras día?
Seamos claros: las brechas en el currículum de menos de un año no suelen ser motivo de alarma. "Los empleadores comprenden la volatilidad del mercado laboral, especialmente desde la pandemia", afirma Tristan Layfield, asesor profesional y consultor de currículums. Sin embargo, dado que las habilidades requieren práctica y perfeccionamiento constantes, los empleadores tienden a ser más cautelosos ante una brecha prolongada, lo cual representa un desafío particular cuando usted está tratando de ingresar a un campo distinto.
Para superar con éxito esta transición, concéntrese en "convertirse en su nueva carrera", aconseja Marlo Lyons, autora de "Wanted → New Career: The Definitive Playbook for Transitioning to a New Career or Finding Your Dream Job". Esto implica aprender nuevas habilidades, cultivar conexiones en la industria y adquirir experiencia relevante.
He aquí algunas estrategias que puede probar si su entusiasmo inicial se está desvaneciendo y una nueva carrera, por no hablar de una oferta de trabajo, comienza a sentirse distante.
RECUERDE SU MOTIVACIÓN INICIAL
Es normal dudar de la decisión de cambiar de carrera durante una búsqueda de empleo prolongada, explica Layfield. "Uno se pregunta: "¿Voy a conseguirlo alguna vez?"" Pero es en esos momentos difíciles cuando necesita pensar en qué lo impulsó a buscar un cambio en primer lugar, señala. "Su motivación es su mentalidad."
MAXIMICE SU DESARROLLO
Lo más importante que puede hacer durante esta fase intermedia es desarrollar sus habilidades, dice Lyons. Inscríbase en cursos, obtenga certificaciones, realice prácticas en la industria a la que desea ingresar y acepte trabajos por contrato. Esto puede requerir algo de humildad, pero es necesario cuando se compite contra candidatos experimentados, agrega.
RENUEVE SU CURRÍCULUM
Lyons sugiere aplicar el "enfoque de su nueva carrera" para darle un nuevo aspecto a su currículum. Esto implica examinar las descripciones de trabajo en su campo objetivo, identificar experiencias y habilidades relevantes y luego adaptar su currículum para resaltar esas fortalezas. Cuando note discrepancias entre los requisitos de los empleos y su conjunto actual de habilidades, Lyons recomienda concentrarse en desarrollar y reforzar esas áreas.
Y SEA CONSCIENTE DE LA BRECHA
Aunque una breve brecha en el currículum generalmente no es una gran preocupación, las empresas tienden a preferir candidatos que actualmente estén empleados y tengan alta demanda, dice Layfield. Por eso, como persona que está cambiando de carrera, su currículum debe mitigar cualquier posible inquietud al enfatizar su compromiso con el crecimiento profesional. El objetivo es "tranquilizar a los empleadores asegurándoles que usted está manteniendo sus habilidades al día", explica.
NO EVITE LA BRECHA. CAMBIE LA PERSPECTIVA
Si ha llegado a la etapa de la entrevista, "es probable que el empleador haya decidido que la brecha en su currículum no es un gran problema", dice Layfield. "Si no le preguntan al respecto, no les preocupa tanto como a usted." Dicho esto, debería estar preparado para hablar sobre lo que ha estado haciendo desde su último empleo. "Utilícelo como una oportunidad para demostrar su iniciativa", señala Lyons. Destaque cursos, proyectos freelance y experiencias de voluntariado.
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