Mujeres suben su presencia en manufactura automotriz de México Milenio

Las nuevas tecnologías que se utilizan en la industria automotriz y de electromovilidad, como robótica, automatización e inteligencia artificial han permitido que mujeres participen en líneas de producción y ensamblaje.
Hasta hace algunos años, existían áreas y trabajos considerados exclusivos de hombres; eso ya quedó en el pasado: las mujeres han tomado un papel relevante en prácticamente todas las industrias, incluso las áreas que hasta hace unos años se consideraban para el sexo masculino.
Manufactura automotriz más incluyenteEn México opera Vitesco Technologies, líder internacional en el desarrollo y fabricación de tecnologías de tren motriz de vanguardia para movilidad sostenible; ha aprovechado las ventajas que brinda la tecnología aplicada a la industria.
En el marco del Día Internacional de la Mujer y las Niñas en la Ciencia, la empresa informó que tiene un resultado satisfactorio en temas de género, especialmente para plantas en México, donde la mitad de empleados en líneas de producción, investigación y desarrollo son mujeres.
Wendy Ley, líder de equipo de Verificación de Hardware en Vitesco Technologies, dijo:"Con los cambios tecnológicos, como robótica, la automatización de estaciones de trabajo facilita mucho más contribuir como mujer en líneas de producción.
Ya no es lo mismo cargar una herramienta determinada, ya hay automatización para programar y estar a cargo de asegurarte de que todo funcione correctamente".
El caso de la industria automotrizevidenció que el trabajo en áreas de manufactura ya no es exclusivo para hombres.
El trabajo de mujeres en líneas de producción siempre ha existido y, hoy en día, 50 por ciento de la plantilla es femenina.
Pese a la apertura de estos puestos de trabajo en México, datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) indican que solo 36.
6 por ciento de trabajadores de manufactura y marketing automotriz son mujeres.
A nivel global, la cifra no es diferente, con solo 24 por ciento de empleados siendo mujeres, según el Women atthe Wheel 2020, de Deloitte.
Más mujeres en industria de MéxicoAunque los datos no son muy alentadores, cada vez hay más oportunidades laborales para mujeres, quienes destacan por habilidades como trabajo de calidad, atención al detalle, así como la eficiencia en gestión de recursos y tiempo.
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Una de las iniciativas que ha destacado las habilidades de mujeres en la parte de ingeniería en Vitesco Technologies es el Programa Lean, en el que han contribuido para recursos materiales, de tiempo y humanos, así como a fortalecer capacidades de personas en diversos proyectos que tienen en la planta de Guadalajara.
Vitesco Technologies implementa acciones más allá de la sola participación de mujeres en manufactura e ingeniería: se trata del programa Talento Femenino, cuyo objetivo es alcanzar el 20 por ciento de mujeres en puestos ejecutivos y de alta dirección para 2025.
EDD