(Expansión) - Se dice que las cosas no existen hasta que no le ponemos nombre, para ello debemos admitir la muy particular situación que el mundo hoy vive respecto de la oferta y demanda de talento. No es porque los principios rectores de la demanda y la oferta hayan cambiado, como tampoco han mutado los principios que informan la atracción de talento. Conviene anotar que esta vorágine de cambio se da más en algunos sectores que en otros, la tecnología, por ejemplo, en unos lugares más que en otros y en algunos niveles sociales con mayor preponderancia. Sin embargo, a diferencia de la discusión del trabajo remoto (que es de nicho) esta tendencia tiene a tener más alcance que muchas otras de las que se han estudiado, particularmente porque obedece a una pluralidad de causas que se amalgaman de manera diferente entre sí, dependiendo de los factores que tienen relevancia.
La situación que se describe está en el ambiente cambiante y en la manera como las organizaciones se han vuelto sustancialmente más reactivas a las necesidades del consumidor y del marcado y, por otra parte, la nueva realidad laboral no solo ha creado posiciones y roles nuevos, ha generado una degradación de algunos roles y la nueva prevalencia de otros. Las organizaciones que operan bajo modelos corporativos centralizados, generalmente por silos y especialidades, se han visto amenazados por nuevos oficios y nuevas generaciones que son mucho más volátiles y que no ven el empleo o el rol como algo permanente. Las propuestas de valor se han quedado cortas, o anacrónicas, y las rutas de carrera han quedado intransitadas. Puede decirse, en aras de la simplicidad, que los nuevos actores del mercado – las start-ups con dinero y apetito – el fraccionamiento económico y la crisis de las grandes organizaciones han generado esta disfuncionalidad. Esto implicaría limitar la conversación a solo un puñado de las diferentes causas que generan esta particular aceleración del mercado del empleo. Antes que nada, es importante entender que las cifras de desempleo vienen creciendo de manera sistemática, esto implica admitir que no hay una sobreoferta, realmente lo que hay es una mutación de perfiles, una eliminación relevante de empleo producto de la contracción económica y los desastres de una normatividad de outsourcing mal diseñada. Uno de los elementos que resulta toral para entender esta nueva relación entre la demanda y oferta de empleo, si bien se había anticipado hace un par de décadas, es el hecho sociológico de la convivencia de cinco generaciones en un mismo lugar de trabajo. Esta disfonía con el anterior estatus quo de tres generaciones genera una presión adicional sobre la demanda de empleo, con la particularidad de que el nivel desarrollo de competencias técnicas se contrapone de manera implacable con el desarrollo de habilidades de liderazgo entre una y otra generación. Al mismo tiempo, empiezan a diferenciarse con claridad los conceptos de “empleo” y “trabajo” donde cada vez tiende a haber más personas interesadas en “trabajar” que en “emplearse”, ante la falta de interés en el elemento de subordinación. Sobre esta misma línea, las propuestas de valor tradicionales, que parten de la mejora gradual de las mismas derivadas de la antigüedad en el empleo, tienden a verse desaprovechadas por un trabajador cada vez con menos ataduras y, como se dijo, más volátil. La propuesta de valor tradicional se basaba principalmente en la acumulación – inclusive de días de vacaciones – a través el tiempo, un modelo de siembra temprana, pero cosecha lejana.
Hoy la mentalidad del trabajador es muy diferente, hay menos interés en sembrar y mucho más apego a los frutos rápidos, a cosechar y seguir a otro lado. Encontramos con facilidad a personas de menos de 35 años que han tenido más de siete empleos, algo inconcebible en el pasado y que hablaba mal de la estabilidad de la persona – hoy hay quienes dicen que este tipo de perfiles presentan mayor nivel de adaptabilidad y por ello resultan mas apetecidos. Todo este torbellino de aguas ha llevado a que las empresas tengan una muy baja rotación en las posiciones “tradicionales” y en los empleados que ya superen una década de empleo, pero una vertiginosa travesía en la atracción y retención de talento más joven o del alto nivel directivo. Ello se explica parcialmente por el fenómeno de “la gran desmotivación”, por una parte, pero en más medida por el cambio que ha tenido la concepción del empleo a largo plazo. Si bien la generación más reciente, los centennials, tienen un mayor apego a la estabilidad, el desarrollo que ha tenido el trabajo por proyectos o por fases (muy propio de la metodología agile) acorta los tiempos de empleo. Si hace 30 años las personas se ilusionaban con los modelos de mejora continua, hoy los modelos de innovación radical rompen la estabilidad en su esencia. No se pretende de ninguna manera plantear una visión apocalíptica, se busca más bien que las empresas, y las fuentes de empleo en general, hagan un repaso sobre las condiciones de empleo, la periodicidad de sus incentivos y puedan reajustarse para atender las inmensas necesidades de empleo y, lo que es más prevalente, las necesidades de una población que se va envejeciendo sin las seguridades del estado. En resumen, un río que suena porque trae piedras y se revuelve, pero donde los pescadores han dejado de recibir sus frutos. Nota del editor: Juan Domínguez ha tenido una carrera de más de 20 años en áreas de Recursos Humanos en las industrias de consumo masivo, aviación y servicios financieros. Hoy es CEO de hh red colaborativa. Es abogado con estudios de ciencia política y desarrollo humano en Cornell University, University of Notre Dame, University of Asia and the Pacific, Pontificia Universidad Javieriana el ITESM. Es consultor, autor y profesor universitario. Escríbele a juan@juandominguez.red y/o síguelo en LinkedIn . Las opiniones publicadas en esta columna pertenecen exclusivamente al autor. Consulta más información sobre este y otros temas en el canal Opinión
]]>La colisión frontal ocurrió sobre el kilómetro 207+300, del tramo Nueva Italia-Lázaro Cárdenas.La entrada Un lesionado, tras fuerte choque entre una camioneta y un camión de carga en la Siglo XXI se publicó primero en La Voz de Michoacán.
La Voz de Michoacán
La nueva estrategia con aeronaves no tripuladas cuenta con respaldo de Estados Unidos y busca revertir el aumento de sembradíos de coca, a la vez que reduce riesgos para agentes involucrados en zonas de conflicto
Infobae
La evidencia científica explicó cómo estas terapias regenerativas actúan sobre el pelo y en qué casos podían resultar más beneficiosas
Infobae
La mayoría de las personas tienen dificultades económicas, no porque ganen muy poco, sino porque carecen de un sistema. El crecimiento financiero suele verse como algo dramático, grandes triunfos, golpes de suerte o éxitos repentinos.
Lado.mx
Muchas empresas llegan a un punto en el que hacer marketing “como siempre” deja de funcionar. Las redes sociales ya no crecen al mismo ritmo, la publicidad digital se vuelve más costosa y el sitio web recibe visitas que no se convierten en clientes.
Lado.mx
El sector del juego online en México navega desde hace varios meses por aguas turbulentas, y ha estado marcado por una incertidumbre regulatoria. Esta situación empezó a materializarse con una prohibición temporal que restringe las operaciones de plataformas como Bet365 y Betano.
Lado.mx
Recorrer la versión de Las Vegas del universo Fallout puede llevar un buen rato pero... ¿cuánto sería eso en la vida real?Mientras la serie de Amazon Prime Video tiene claro su futuro y en Bethesda tienen claro que Fallout 4 es el más exitoso de la saga; no pocos siguen teniendo Fallout: New Vegas en un altar. Normal, es una auténtica maravil
Vandal
La gestión que encabezó el expresidente municipal de Tequila, Jalisco, Diego Rivera Navarro —hoy detenido por presuntos actos de extorsión y nexos con el Cártel Jalisco Nueva Generación (CJNG)— brilló por su opacidad, pues bajo su administración nunca se transparentaron contratos, auditorías, sueldos, ni el uso que se le dio al presupue
Vanguardia.com.mx
Javier Carranza, mejor conocido como "El Costeño", denunció que su equipo de trabajo sufrió un asalto mientras se encontraban en la Ciudad de México.De acuerdo con el comediante y actor, los hechos sucedieron este viernes 13 de febrero cuando había conducido una cuadra desde que iniciaron su viaje en dirección a Iguala, Guerrero.¿C
Milenio
Lado.mx Trendings
Servicio Meteorológico Nacional
Luis Enrique celebra el derbi entre PSG y Paris FC Tras casi cinco décadas de espera, la rivalidad de la capital francesa tendrá un capítulo más DavidTASáb, 03/01/2026 - 12:16 El Parque de los Príncipes se viste de gala esta noch
Record
Real Madrid sufre la derrota con más diferencia de valores ante Albacete El conjunto manchego eliminó al equipo más valioso del mundo en la Copa del Rey DavidTAJue, 15/01/2026 - 14:30 La sorprendente victoria lograda por el Albacete
Record
EA Sports ya ha lanzado el TOTW 21 del Ultimate Team con jugadores destacados como Solanke, Carnesecchi y Kerolin Nicoli. Estas cartas especiales estarán disponibles hasta el 11 de febrero de 2026.EA Sports FC 26, el popular título de Deportes y Fútbol, ya tiene un nuevo Team of the Week disponible para España y todo el mundo. La modalidad del
Vandal
Real Madrid sigue a la caza del Barcelona, por lo que no puede permitirse perder puntos en su estadioa nte la Real Sociedad
Estadio Deportes
El equipo de Álvaro Arbeloa está listo para recibir a la escuadra blanquiazul en el Santiago Bernabéu con la misión de sacar los 3 puntos que los mantengan en la lucha por el liderato de LaLiga
Estadio Deportes
Real Madrid vs Real Sociedad se enfrentan por la fecha 24 de la Liga Española en un choque que promete ser uno de los más destacados de la jornada. El equipo merengue busca mantenerse firme en la lucha por el liderato, mientras que la Real quiere continuar escalando posiciones y dejar atrás un inicio de …
365scores
Tottenham confirmó este sábado el nombramiento del croata Igor Tudor como entrenador interino hasta final de temporada, sustituyendo en el cargo al danés Thomas Frank, cesado esta semana por los malos resultados. El exentrenador del Marsella y la Juventus, de 47 años, toma las riendas de los Spurs, que están sólo cinco puntos por encima [R
Versus.com.py
Inter vs Juventus se enfrentan por la fecha 25 de la Serie A en una nueva edición del Derbi d’Italia, el partido que se roba todas las miradas del fin de semana. Ambos llegan con objetivos claros: los neroazzurros siguen firmes en la pelea por el título y no pueden permitirse tropiezos, mientras que la …
365scores
Inter vs Juventus se enfrentan por la fecha 24 de la Serie A en uno de los partidos más esperados del fin de semana. Los neroazzurros buscan mantenerse firmes en la pelea por el título, mientras que la Vecchia Signora apunta a afianzarse en los puestos de Champions League. Con historia, rivalidad y objetivos claros …
365scores
Últimas noticias
Anticongelante rosa, verde o rojo: ¿Cuál debe llevar tu auto?
“Convoy” da resultados y efectividad en Soledad
Policía detiene a dos personas por robo a comercio en Torreón
Localizan a hombre sin vida en vivienda del centro de Ciudad Victoria
67-79. El Joventut agrava la crisis del Casademont
Groenlandia nunca se ha sentido amenazada hasta la llegada de Trump, dice su presidente
Detienen a menor de 15 años por asesinar a su padre y hermano tras discutir por malas calificaciones, en Toluca
Capturaron en el centro de Medellín al presunto responsable del asesinato de Heider Barona: llevaba más de un año prófugo y tenía antecedentes
Un hombre salió a pescar, volcó su kayak y murió ahogado en la costa de Santa Clara del Mar
Día de los Enamorados: 14 vinos para un brindis muy romántico
Pelea entre pasajeros obligó a un vuelo a regresar a su origen: autoridades intervinieron
El director brasileño Karim Ainouz sacude Berlín con una sátira surrealista poblada de estrellas
Chef del restaurante de Karol G habló del éxito gastronómico que ha recibido “Carolina” en Medellín
Qué canal pasa Tachira vs Trujillanos hoy: dónde ver EN VIVO la Liga FUTVE
Marco Rubio ensaya un tono más suave ante la Conferencia de Seguridad en Múnich