Río revuelto, ganancia de pescadores: la demanda y oferta de talento Expansión

Río revuelto, ganancia de pescadores: la demanda y oferta de talento. Noticias en tiempo real 08 de Diciembre, 2021 06:31

(Expansión) - Se dice que las cosas no existen hasta que no le ponemos nombre, para ello debemos admitir la muy particular situación que el mundo hoy vive respecto de la oferta y demanda de talento. No es porque los principios rectores de la demanda y la oferta hayan cambiado, como tampoco han mutado los principios que informan la atracción de talento. Conviene anotar que esta vorágine de cambio se da más en algunos sectores que en otros, la tecnología, por ejemplo, en unos lugares más que en otros y en algunos niveles sociales con mayor preponderancia. Sin embargo, a diferencia de la discusión del trabajo remoto (que es de nicho) esta tendencia tiene a tener más alcance que muchas otras de las que se han estudiado, particularmente porque obedece a una pluralidad de causas que se amalgaman de manera diferente entre sí, dependiendo de los factores que tienen relevancia.

La situación que se describe está en el ambiente cambiante y en la manera como las organizaciones se han vuelto sustancialmente más reactivas a las necesidades del consumidor y del marcado y, por otra parte, la nueva realidad laboral no solo ha creado posiciones y roles nuevos, ha generado una degradación de algunos roles y la nueva prevalencia de otros. Las organizaciones que operan bajo modelos corporativos centralizados, generalmente por silos y especialidades, se han visto amenazados por nuevos oficios y nuevas generaciones que son mucho más volátiles y que no ven el empleo o el rol como algo permanente. Las propuestas de valor se han quedado cortas, o anacrónicas, y las rutas de carrera han quedado intransitadas. Puede decirse, en aras de la simplicidad, que los nuevos actores del mercado – las start-ups con dinero y apetito – el fraccionamiento económico y la crisis de las grandes organizaciones han generado esta disfuncionalidad. Esto implicaría limitar la conversación a solo un puñado de las diferentes causas que generan esta particular aceleración del mercado del empleo. Antes que nada, es importante entender que las cifras de desempleo vienen creciendo de manera sistemática, esto implica admitir que no hay una sobreoferta, realmente lo que hay es una mutación de perfiles, una eliminación relevante de empleo producto de la contracción económica y los desastres de una normatividad de outsourcing mal diseñada. Uno de los elementos que resulta toral para entender esta nueva relación entre la demanda y oferta de empleo, si bien se había anticipado hace un par de décadas, es el hecho sociológico de la convivencia de cinco generaciones en un mismo lugar de trabajo. Esta disfonía con el anterior estatus quo de tres generaciones genera una presión adicional sobre la demanda de empleo, con la particularidad de que el nivel desarrollo de competencias técnicas se contrapone de manera implacable con el desarrollo de habilidades de liderazgo entre una y otra generación. Al mismo tiempo, empiezan a diferenciarse con claridad los conceptos de “empleo” y “trabajo” donde cada vez tiende a haber más personas interesadas en “trabajar” que en “emplearse”, ante la falta de interés en el elemento de subordinación. Sobre esta misma línea, las propuestas de valor tradicionales, que parten de la mejora gradual de las mismas derivadas de la antigüedad en el empleo, tienden a verse desaprovechadas por un trabajador cada vez con menos ataduras y, como se dijo, más volátil. La propuesta de valor tradicional se basaba principalmente en la acumulación – inclusive de días de vacaciones – a través el tiempo, un modelo de siembra temprana, pero cosecha lejana.

Hoy la mentalidad del trabajador es muy diferente, hay menos interés en sembrar y mucho más apego a los frutos rápidos, a cosechar y seguir a otro lado. Encontramos con facilidad a personas de menos de 35 años que han tenido más de siete empleos, algo inconcebible en el pasado y que hablaba mal de la estabilidad de la persona – hoy hay quienes dicen que este tipo de perfiles presentan mayor nivel de adaptabilidad y por ello resultan mas apetecidos. Todo este torbellino de aguas ha llevado a que las empresas tengan una muy baja rotación en las posiciones “tradicionales” y en los empleados que ya superen una década de empleo, pero una vertiginosa travesía en la atracción y retención de talento más joven o del alto nivel directivo. Ello se explica parcialmente por el fenómeno de “la gran desmotivación”, por una parte, pero en más medida por el cambio que ha tenido la concepción del empleo a largo plazo. Si bien la generación más reciente, los centennials, tienen un mayor apego a la estabilidad, el desarrollo que ha tenido el trabajo por proyectos o por fases (muy propio de la metodología agile) acorta los tiempos de empleo. Si hace 30 años las personas se ilusionaban con los modelos de mejora continua, hoy los modelos de innovación radical rompen la estabilidad en su esencia. No se pretende de ninguna manera plantear una visión apocalíptica, se busca más bien que las empresas, y las fuentes de empleo en general, hagan un repaso sobre las condiciones de empleo, la periodicidad de sus incentivos y puedan reajustarse para atender las inmensas necesidades de empleo y, lo que es más prevalente, las necesidades de una población que se va envejeciendo sin las seguridades del estado. En resumen, un río que suena porque trae piedras y se revuelve, pero donde los pescadores han dejado de recibir sus frutos. Nota del editor: Juan Domínguez ha tenido una carrera de más de 20 años en áreas de Recursos Humanos en las industrias de consumo masivo, aviación y servicios financieros. Hoy es CEO de hh red colaborativa. Es abogado con estudios de ciencia política y desarrollo humano en Cornell University, University of Notre Dame, University of Asia and the Pacific, Pontificia Universidad Javieriana el ITESM. Es consultor, autor y profesor universitario. Escríbele a juan@juandominguez.red y/o síguelo en LinkedIn . Las opiniones publicadas en esta columna pertenecen exclusivamente al autor. Consulta más información sobre este y otros temas en el canal Opinión

]]>


Compartir en:
   

 

 

Camila Osorio no pudo ante Muchová y se despide del Miami Open. 17:55

La colombiana subirá algunos puestos en el ranking de la WTA.The post Camila Osorio no pudo ante Muchová y se despide del Miami Open appeared first on Eldeportivo.com.co.

Eldeportivo.com.co

Inminente suspensión de clases presenciales por partidos del Mundial.17:35

Lo confirma Juan José Frangie, presidente municipal de Zapopan, serán cuatro o cinco días en los que habrá suspensión de clases en todo Jalisco por los partidos del Mundial de Fútbol 2026. El alcalde aseguró que el diálogo ya se tuvo con... Nota completa »

Notisistema

Magilumiere Magical Girls reveals the look for season 2. 17:25

The second season of the anime Magilumiere Magical Girls received a new promotional visual this Friday. The sequel premieres in July 2026 and will continue to be animated by JC Staff studio, known for titles such as Toradora! and Food Wars. Furthermore, Toshinori Fukushima is now directing, replacing Masahiro Hiraoka. The script remains the same..T

Animenew

Dominando el Control Térmico: Todo lo que Necesita Saber sobre el Chiller Industrial y su Tecnología.

En el competitivo mundo de la manufactura y los procesos industriales a gran escala, mantener la temperatura bajo un control estricto ha dejado de ser una simple opción para convertirse en una necesidad operativa innegociable.

Lado.mx

Inteligencia artificial china: los avances tecnológicos que están redefiniendo el mundo.

China se ha consolidado como uno de los actores más influyentes en el desarrollo de la inteligencia artificial a nivel global.

Lado.mx

Versículo diario: el hábito espiritual que transforma tu día.

La Biblia ha sido durante siglos una fuente inagotable de guía espiritual, esperanza y reflexión para millones de personas alrededor del mundo.

Lado.mx

Firman convenio de colaboraci?n INMUJER y Canacintra en Nuevo Laredo.15:40

Cynthia Rodríguez Leija, directora General de INMUJER, resaltó que este tipo de convenios contribuyen a maximizar el apoyo integral que se da a las mujeres para que éstas tengan acceso a mejores oportunidades, especialmente en el aspecto de empoderamiento económico

Hoy Tamaulipas

Escobedo reafirma compromiso con Cruz Roja en colecta anual. 15:40

Autoridades de Escobedo encabezaron la colecta de Cruz Roja, destacando la solidaridad y el apoyo a quienes salvan vidas en situaciones de emergencia.

SDP Noticias

La Justicia peruana condena al exasesor de Inteligencia Vladimiro Montesinos por el asesinato de una periodista. 15:40

El exfuncionario, otrora mano derecha de Alberto Fujimori, recibió dos décadas tras las rejas tras ser hallado responsable en una serie de atentados mortales con sobres bomba que sacudieron Perú en la década de los 90

Infobae

Pensión Bienestar 30 a 64 años: Podrías no recibirla por nuevas reglas de operación aún con requisitos. 23:25

Las nuevas reglas de operación 2026 de la Pensión Bienestar establecen restricciones geográficas y de residencia. Descubre por qué algunos podrían quedar fuera

Debate.com.mx

Federación reconoce trabajo de Ceci Arellano por amor a las familias. 00:40

Staff/RG Con la apertura del CEPOSAMI, Casa del Abue Sur y Casas Carmen Serdán, elThe post Federación reconoce trabajo de Ceci Arellano por amor a las familias appeared first on Desde Puebla.

Desde Puebla

hollow knight silksong dlc

El GOTY de los jugadores de Steam no es ni Expedition 33 ni Kingdom Come 2. La lista completa de premiados nos deja muchas grandes sorpresas . 03 de Enero, 2026 16:08

Era uno de los últimos premios a juego del año que faltaba por anunciarse y ha sido también uno de los más sorprendentes. El GOTY de los Steam Awards, que está votado íntegramente por los usuarios de la plataforma de Valve, ha dejado de lado la discusión entre Clair Obscur: Expe

3d Juegos

Hay que quitarse el sombrero con Team Cherry. El estudio actualiza gratis el primer Hollow Knight con una versión nativa de PS5 y Xbox Series X|S . 07 de Febrero, 2026 11:08

Hollow Knight es uno de los mejores indies de la historia. La mayoría de los jugadores lo recomiendan casi de memoria cuando alguien pregunta por un gran metroidvania. Sin embargo, al título de Team Cherry solo le faltaba una cosa para ser perfecto: lanzar una versión nativa y actua

3d Juegos

Team Cherry lanza último gran parche para ‘Hollow Knight: Silksong’ antes de su DLC. 18 de Marzo, 2026 11:00

La llegada de la última actualización cierra la etapa de grandes cambios en Silksong antes del DLC

Infobae

trail blazers - timberwolves

Entrenador de Portland Trail Blazers arrestado por escándalo de apuestas. 23 de Octubre, 2025 07:58

Entrenador de Portland Trail Blazers arrestado por escándalo de apuestas El head coach no fue el único detenido, también lo fue Terry Rozier, jugador de Miami Heat eariasJue, 23/10/2025 - 07:35

Record

Entrenador de Trail Blazers, Chauncey Billups, se declara no culpable en caso de apuestas. 25 de Noviembre, 2025 00:58

Entrenador de Trail Blazers, Chauncey Billups, se declara no culpable en caso de apuestas Billups se declara no culpable tras ser acusado de participar en partidas de póker amañadas m.diazMar, 25/11/2025 - 00:29 El entrenador de los

Record

NBA Picks and Predictions for January 11th: Best Bets for Sunday . 11 de Enero, 2026 08:47

Our best NBA betting picks for Sunday, January 11, including Knicks vs. Trailblazers, Spurs vs. Timberwolves and Heat vs. Thunder.

Deadspin

carlos alcaraz

Alcaraz llega disparado a las semis de Indian Wells ante Medvedev. 13 de Marzo, 2026 14:17

Con una fiabilidad a prueba de balas, Carlos Alcaraz vuelve a toparse el sábado con Daniil Medvedev en las semifinales de Indian Wells, último paso antes de un posible choque con Jannik Sinner por su tercer título de este Masters 1000.La entrada Alcaraz llega disparado a las semis de Indian Wells ante Medvedev aparece primero en Versus.

Versus.com.py

Alcaraz llega disparado a las semifinales de Indian Wells ante Medvedev. 13 de Marzo, 2026 15:05

Con una confiabilidad a prueba de balas, Carlos Alcaraz vuelve a toparse el sábado con Daniil Medvedev en las semifinales de Indian Wells, último paso antes de un posible choque con Jannik Sinner por su tercer título de este Masters 1000. An EPIC semifinal lineup #TennisParadise pic.twitter.com/CjuQ5aSFc6 — BNP Paribas Open (@BNPPARIBASOPEN) M

Tribuna Noticias

A qué hora y dónde ver el partido de semifinales de Indian Wells entre Carlos Alcaraz y Daniil Medvedev. 14 de Marzo, 2026 04:20

El tenista murciano buscará clasificarse a una nueva final para repetir título en esta competición, como ya hiciera en 2023 y 2024

Infobae