Educación Dual, estrategia para empresas y estudiantes El Imparcial
Ensenada BC.,- El Consejo de Desarrollo Económico de Ensenada, junto con otros organismos, identificó que integrar a estudiantes desde etapas tempranas en las empresas genera múltiples beneficios, como atraer talento y reducir costos significativamente.
Héctor Uraga Peralta, presidente de Codeen, destacó que lo que antes eran prácticas o servicio social, ahora representan una estrategia clave que nunca se aprovechó del todo, pese a su gran potencial para ambas partes.
Ante la creciente competencia empresarial, la Educación Dual surge como solución innovadora al vincular la formación académica con la práctica laboral, beneficiando tanto a estudiantes como a empresas al mejorar empleabilidad y productividad.
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Talento motivado y adaptable
Las empresas ganan acceso a talento motivado y adaptable, mientras que los estudiantes desarrollan habilidades aplicables al puesto desde el inicio, lo que reduce tiempos de adaptación e incrementa su eficacia.
Además, esta modalidad permite a las empresas formar a los jóvenes según sus propias necesidades, reduciendo costos de selección y capacitación, y aprovechando nuevas ideas y enfoques tecnológicos que aportan los estudiantes.
Al involucrarse con una empresa desde el proceso formativo, los estudiantes suelen desarrollar sentido de pertenencia, lo que aumenta las posibilidades de quedarse como empleados al finalizar su preparación.
Educación Dual
Uraga resaltó también el valor social de invertir en Educación Dual, ya que refleja el compromiso empresarial con la comunidad y la juventud, fortaleciendo su imagen corporativa y su impacto positivo.
Como ejemplo, mencionó a Sempra Infraestructura, que implementó un programa integral para egresados universitarios, contratando a un 70% tras proporcionarles sueldo, hospedaje, transporte y capacitación especializada.
