Corte avala pensiones con salario mínimo Heraldo de Aguascalientes
14 de Junio, 2025 05:26
El cálculo de pensiones puede realizarse en salarios mínimos y no en Unidades de Medida y Actualización (UMAS), argumentó el abogado constitucionalista Jesús Eduardo Martín Jáuregui, en referencia al criterio adoptado por el ISSSSPEA para estimar las pensiones de burócratas estatales con base en UMAS, cuyo valor es inferior al del salario mínimo.
Citó la jurisprudencia emitida por la Primera Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación en agosto de 2024, a través de la Tesis 129/2024.
Dicha resolución establece que la reforma constitucional de desindexación del salario mínimo no implica una regla absoluta de sustitución por la UMA, sino que constituye un criterio de juicio que debe aplicarse caso por caso.
Con esta determinación judicial, se precisa que en materia laboral no puede aplicarse la UMA de forma unilateral, y que el salario mínimo puede utilizarse como índice cuando sea acorde con la naturaleza de la relación laboral, ya que el artículo 123 constitucional no establece un mandato tajante para sustituirlo por UMAS.
“Cuando la UMA se aplica para multas es razonable, porque pagas menos, pero si se trata de pensiones o exenciones, no se puede aplicar en todos los casos; hay que considerar la naturaleza del salario mínimo y la de las UMAS”, expresó.
De acuerdo con el criterio jurisprudencial, si una persona tuvo descuentos laborales calculados con base en salarios mínimos, debe haber concordancia para que su pensión también se calcule en los mismos términos, señaló.
Agregó que la jurisprudencia es de observancia obligatoria, por lo que cualquier autoridad debe inaplicar reglas que contravengan derechos humanos, como es el caso de las pensiones de ex trabajadores.
Teóricamente —añadió—, el ex trabajador no tendría que interponer un juicio, ya que si los jueces federales han declarado una disposición como inconstitucional, cualquier servidor público tiene la obligación de inaplicarla.
