Viajes El Corte Inglés ofrece 118 bajas voluntarias a mayores de 59 años y reubicar a 402 Infobae
Madrid, 17 ene (EFECOM).- Viajes El Corte Inglés ha planteado este viernes a los sindicatos la recolocación de un máximo de 520 personas y, dentro de este grupo, bajas voluntarias incentivadas a un máximo de 118 personas mayores de 59 años y menores de 63, a 28 de febrero de 2025.
En la mesa negociadora del plan de reordenación de la plantilla, constituida este viernes, se ha planteado la citada reubicación de los trabajadores en el puesto "en donde sean necesarios".
El objetivo, han detallado a EFE fuentes cercanas a la negociación, es reestructurar la plantilla en determinadas áreas, por considerar que hay excedente de personal.
El proceso, que ha sido encargado por El Corte Inglés a la consultora Deloitte, tratará de reforzar el servicio al cliente de forma gradual hasta el 28 de febrero de 2027.
Según el sindicato Valorian, la empresa ha propuesto bajas incentivadas para un máximo de 118 trabajadores mayores de 59 años, siempre que estas personas estén incluidas en el listado de 2.096 personas potencialmente afectadas por este proceso.
Esta misma fuente ha indicado que la empresa justifica este proceso por causas "técnicas, productivas y de organización".
Los sindicatos comenzarán a analizar la documentación aportada por la empresa, que es de carácter confidencial, y las partes volverán a reunirse el próximo martes, día 21, desde las 16.00 horas.
Deloitte, ha añadido la fuente, es la consultora que se encarga del estudio de las medidas que ha presentado la empresa de grandes almacenes para su área de viajes.
La semana pasada, Viajes El Corte Inglés, una de las mayores redes de agencias de viajes de España, comunicó como parte del plan incluir el traslado de personal de áreas que en la actualidad se dedican a servicios centrales, con la intención de potenciar la red comercial y reforzar la atención y el servicio al cliente.
"El planteamiento se asienta sobre la premisa del mantenimiento del empleo", asegura Viajes El Corte Inglés, que cuenta con una plantilla de unos 6.000 trabajadores.
"La incorporación de nuevas tecnologías y el desarrollo de nuevos procesos implantados por la empresa han propiciado una mejora de la gestión, que permitirá la optimización de los servicios centrales en beneficio de la red comercial", sostiene la empresa.
El sindicato Valorian (antiguo Fasga) y CCOO son los de mayor representación en el grupo.
En su último ejercicio fiscal completo (cerrado al final de febrero de 2023), Viajes El Corte Inglés ingresó 3.306 millones de euros, un 12,6 % más que el año anterior, y su ebitda alcanzó los 93 millones de euros, un 84,5 % más que en 2022-23.
Así, con sus más de 700 delegaciones propias y su avance en la venta en línea, cerró los mejores resultados de su historia. EFECOM
