Municipio garantiza derechos laborales Heraldo de Aguascalientes
05 de Marzo, 2025 01:25
El Municipio de Aguascalientes litiga actualmente 150 juicios laborales en el Tribunal de Arbitraje del Estado, según informó Javier Soto Reyes, secretario del Ayuntamiento.
A pesar del cambio administrativo y la reelección del presidente municipal, Leo Montañez, no se registró un incremento en el número de despidos, ya que la mayoría del equipo de trabajo fue ratificado en sus funciones.
Soto Reyes explicó que el municipio ha demostrado ser respetuoso de los derechos laborales de sus trabajadores, asegurando la correcta indemnización en caso de que así lo determine el tribunal.
De octubre a la fecha, no se han registrado reinstalaciones de empleados, aunque se tienen presupuestados hasta 38 millones de pesos para garantizar el cumplimiento de las resoluciones, ya sea en forma de reinstalación o indemnización.
Las pruebas válidas en un juicio laboral ante el Tribunal de Arbitraje del Estado incluyen la confesional, documental, testimonial, pericial, inspección, presuncional e instrumental de actuaciones.
Estos mecanismos garantizan que las partes involucradas presenten evidencias sólidas para respaldar sus argumentos, contribuyendo así a la transparencia y equidad en la resolución de conflictos laborales.
El tribunal es la autoridad encargada de resolver disputas laborales entre el Estado de Aguascalientes, sus municipios, autoridades y funcionarios, y es reconocido por su imparcialidad.
La resolución de controversias implica varias etapas: conciliación, demanda, contestación de la demanda, periodo de pruebas, alegatos, resolución o laudo, y finalmente, ejecución.
Para iniciar un juicio laboral ante este órgano, es necesario contratar un abogado con cédula profesional o precédula vigente. Además, cualquier persona interesada puede solicitar la intervención del tribunal para llegar a un convenio con la parte contraria.
