Resuelven litigio de calado internacional Heraldo de Aguascalientes
15 de Julio, 2023 01:20
El director del Centro de Conciliación Laboral, Gregorio Zamarripa, informó que tras la intervención del gobierno estadounidense en el sistema laboral de Aguascalientes, en línea con el T-MEC, se comprobó que la empresa Inisa interfirió en la autonomía sindical de sus trabajadores. Para remediar las violaciones laborales, se procedió a la firma de un nuevo contrato colectivo de trabajo.
Zamarripa afirmó que respecto a este asunto ya resuelto, se encuentra en proceso de aprobación la redacción de los acuerdos, los cuales serán traducidos al inglés por ser el lenguaje diplomático, para su aprobación por parte del gobierno estadounidense.
Asimismo, la empresa y los trabajadores sindicalizados han firmado estatutos para respetar y garantizar el libre ejercicio de los derechos laborales del sindicato y de los trabajadores. Además, se ha firmado un nuevo contrato colectivo de trabajo en el cual la empresa ofrece un aumento del 3% en vales de despensa, mientras que el sindicato solicitaba un 6%. Finalmente, se llegó a un acuerdo del 4.5% para el ejercicio 2023.
Con este caso, Aguascalientes ha abierto la puerta a los reclamos laborales internacionales, estableciendo así un primer precedente en la entidad que requiere trabajar en una nueva cultura y un modelo de justicia laboral en el estado.
ASUNTO ARREGLADO. El gobierno estadounidense pudo comprobar la violación de la autonomía sindical y del libre ejercicio de los derechos de tutela de los trabajadores. Esta fue la base de la demanda presentada por el sindicato. Para llegar a un acuerdo fue necesario remediar dicha falta y garantizar que no se repetiría en el futuro.
Gregorio Zamarripa informó que se establecieron varios requisitos y compromisos normativos tanto por parte del estado de Aguascalientes como del T-MEC hacia la empresa. Asimismo, se llevará a cabo supervisión por parte del Gobierno Estatal y Federal.
